Понравилось разнообразие тем, новые знания (фокусы языка, стратагемы), о которых ранее не знал, но так или иначе применял. Опыт тренеров чувствуется и переносится на обучающуюся группу. Особенно выделю практические задания и кейсы - нравилось наблюдать, как раскрываются коллеги и как эволюционирует собственная мысль.

Программа обучения «Управленческие компетенции 3.0» — это не просто обучение, это синхронизация общих смыслов и видения собственников бизнеса с командой топ- менеджмента, которое позволило узнать каждого чуть больше, раскрыть особенности личности и восприятия одинаковой точки зрения с разных горизонтов. Хотелось бы отметить высокую вовлеченность и мастерство тренера - Константина Безгина, который смог за столь короткий срок раскрыть особенности философии и подходов восточного менеджмента, умение заинтересовать в изучении некоторых тем более глубоко. Формат обучения позволил сфокусироваться и переосмыслить с иной точки зрения те знания, которые уже были. Встраивание геймификации в процесс обучения добавило «вишенку на торт» при проведении деловых игр, это необычно и интересно.

С удовольствием прошел курс "Управленческие компетенции 3.0" в Академии! Редко что-то может удивить или принести новые смыслы жизнь вроде бы зрелого и состоявшегося человека, однако Академии это удалось. Гармоничный сплав передовых подходов к субъект-субъектному управлению, традиционной китайской философии и современных западных моделей экономики знаний сформировали новое видение того, как должен развиваться лидер и куда должна двигаться компания в своем стремлении не просто получить прибыль, а выстроить долгосрочную устойчивость своего успеха - такую устойчивость, которая достигается только в тесном партнерстве и взаимном уважении акционеров, сотрудников и, что самое главное, клиентов.