Управление изменениями

  • Глубинное понимание природы и факторов успешных организационных изменений.
  • Способность создавать условия, инициирующие организационные изменения.
  • Умение идентифицировать и нейтрализовать сопротивление персонала.
  • Формирование навыков рутинизации изменений и закрепления инноваций в корпоративном поведении.